Учёт в порядке. Проверка не найдёт, за что зацепиться
Ведём бухгалтерский и налоговый учёт по НСБУ и Налоговому кодексу Республики Узбекистан, восстанавливаем запущенную отчётность за любые периоды, готовим переход на МСФО.
Посмотреть услугиС чем к нам приходят
Проверка и доначисления
Учёт вели «как получалось», часть документов не оформлена. Непонятно, что найдёт инспектор и во что это обойдётся.
Финансы и налогиНекому передать управление
Компания держится на собственнике. Сильных руководителей нет, обязанности не описаны, решения не делегируются.
HR и архитектураТребуется отчётность по МСФО
Банк, аудитор или инвестор запросил отчётность в международном формате. Своими силами перевести её не получается.
Переход на МСФОНужны крупные B2B-клиенты
Тендеры и переговоры с корпорациями требуют подтверждённой репутации и нефинансовой отчётности, а её нет.
ESG и капитал доверияНаправления работы
Финансы и налоги
Забираем финансовый блок компании целиком: ежедневный учёт, отчётность, налоги и контроль рисков. Собственник перестаёт держать это в голове.
Открыть направлениеЛюди и структура
Управление полного цикла
Заходим в компанию как единый внешний управляющий орган: настраиваем финансы, выстраиваем HR-архитектуру, автоматизируем процессы.
Стратегические сессии
Два дня модерируемой работы с топ-командой. На выходе — согласованные стратегические цели, отобранные решения и план внедрения, а не протокол встречи.
Программа сессииКак устроен Full Management
Последовательность внедрения. Каждый следующий этап опирается на предыдущий
Финансы
Учёт, налоги и отчётность приводятся в состояние, при котором проверка проходит без доначислений.
HR-архитектура
Оргструктура, зоны ответственности, кадровая документация и показатели работы руководителей.
Автоматизация
Процессы описываются и переносятся в учётные системы: решения перестают зависеть от памяти сотрудников.
Сервисы экосистемы
ESG-стандартизация и «Индекс доверия капитала» подключаются после того, как первые три блока работают.
Сроки каждого этапа зависят от состояния учёта и размера компании — определяются по вашему ТЗ или после экспресс-аудита.
Почему нам можно доверять
Компанию ведёт руководитель, работу — профильные специалисты
Компанию основала и возглавляет Мадина Билалова — финансовый и HR-консультант с практикой на производстве, в дистрибуции и в банковской сфере. Тридцать лет работы с людьми и организациями, восемнадцать из них — на руководящих позициях в системе народного образования.
Учёт по вашей компании ведёт профильный специалист, а не основатель. За компанией закрепляется ведущий специалист и руководитель проекта. Замена согласуется.
Доверие в этой работе строится на профессиональном опыте и знании норм, а не на знакомствах. Мы отвечаем за то, чтобы учёт выдерживал проверку по закону.
Правовая опора
| Норма | Что регулирует | Где применяем |
|---|---|---|
| НСБУ | Национальные стандарты бухгалтерского учёта: учётная политика, регистры, состав отчётности | Ведение и восстановление учёта |
| НК РУз | Налоговый кодекс: расчёт и сроки налогов, порядок проверок, основания доначислений | Налоговый учёт и консалтинг |
| ПП-4611 | Постановление Президента РУз о переходе на международные стандарты финансовой отчётности | Трансформация под МСФО |
| ТК РУз | Трудовой кодекс: оформление трудовых отношений, кадровые документы и сроки их хранения | Кадровый аудит и делопроизводство |
Экспресс-аудит
Начинаем с оценки текущего состояния учёта
По итогам экспресс-аудита вы получаете перечень выявленных рисков и порядок их устранения. Дальнейшее решение остаётся за вами.
Экспресс-аудит бесплатный: один раз, два часа, при условии, что вы предоставите первичную документацию. Два часа — это экспресс-просмотр документов и первичное суждение: что в порядке, что вызывает вопросы и с чего начинать. Точный объём работ, срок и смета считаются на следующем этапе — оценке объёма работ; она занимает несколько дней и начинается только по вашему решению.